Det har forskare undersökt i flera studier, bland annat från forskningsprojektet Hälsa och framtid. Vi har samlat åtta friskfaktorer från det forskningsprojektet. Använder ni dem aktivt, systematiskt och långsiktigt har ni stor chans att skapa en god arbetsmiljö och låg sjukfrånvaro.
De mest framträdande faktorerna var genomtänkta och tydliga strukturer för ledarskap, kompetensförsörjning, kommunikation, delaktighet, hälsa och sjukfrånvaro. Forskningsprojektet Hälsa och framtid presenterade 2008 resultat om vad som kännetecknar privata företag med ”friska medarbetare” (låg andel långtidssjukskrivna). De mest framträdande faktorerna var genomtänkta och tydliga strukturer för ledarskap, kompetensförsörjning, kommunikation och delaktighet samt hälsa och sjukfrånvaro. Hälsa och framtid : ett forskningsprojekt om långtidsfriska företag. Delstudie 2 Tydliga strategier och delaktiga medarbetare i friska företag / Gunnel Ahlberg ..
Allt grundat på resultaten i forskningsprojektet "Hälsa och framtid". glädje och styrka ger både individ, personalgrupp och företag ett lyft! av M Kolm · 2016 — Sverige samtidigt som rekryteringen utgör en viktig del i företagsekonomin för många företag. strategi som avgör organisationens framtid (Lindelöw, 2008). (2008). Hälsa och framtid - ett forskningsprojekt om långtidsfriska företag.
Under 2000 talet har flera stora studier gjorts kring långtidsfriska arbetsplatser bl.a. forskningsprojektet om långtidsfriska företag ”Hälsa och Framtid” av Karolinska institutet, Svensk forskning har visat att det finns fyra viktiga faktorer, nycklar, för att få personalen på en arbetsplats att må bra och hålla sig långtidsfrisk. Här får du lära dig mer om hur man skapar en frisk arbetsplats och friska medarbetare.
Tillsammans med uppdragsgivare och samarbetspartners har vi undersökt snart sagt varje vrå av arbetslivet, i Sverige och internationellt. Vi har undersökt vad som skapar hälsa och framgång ur ett ledarperspektiv runt om i världen, studerat ungas arbetslivsvärderingar i flera tiotal länder och grävt djupt i konsten att leda unga.
De tre projekten handlar om effekterna av sjuknärvaro, psykisk ohälsa i byggbranschen och relationen mellan fysiska och kemiska arbetsmiljöfaktorer och risken för hjärt- kärlsjukdom. 2019-05-20 Miljö och hälsa - så här jobbar Trafikverket Avgifter och betalningar. Boka prov.
Hälsa och framtid : ett forskningsprojekt om långtidsfriska företag. Delstudie 2, Tydliga strategier och delaktiga medarbetare i friska företag by Gunnel Ahlberg; Hälsa och framtid (projekt);
Forskningsprojektet Hälsa och framtid presenterade 2008 resultat om vad som kännetecknar privata företag med ”friska medarbetare” (låg andel långtidssjukskrivna). De mest framträdande faktorerna var genomtänkta och tydliga strukturer för ledarskap, kompetensförsörjning, kommunikation och delaktighet samt hälsa och sjukfrånvaro.
Det samlar representanter för näringsliv, fackförbund, forskare från Karolinska institutet, Uppsala universitet och Centrum för arbets- och miljömedicin inom Stockholms läns landsting samt försäkringsbolag. Hälsa och framtid är ett forskningsprojekt om privata företag med långtidsfriska medarbetare. Trots att sjukskrivningar är ett problem i Sverige i dag finns det många arbetsplatser som har ovanligt friska medarbetare.
Vfg vaxjo
Delstudie 2, Tydliga strategier och delaktiga medarbetare i friska företag ett forskningsprojekt om långtidsfriska företag.
Hälsa och framtid : ett forskningsprojekt om långtidsfriska företag. Delstudie 2 Tydliga strategier och delaktiga medarbetare i friska företag / Gunnel Ahlberg ..
Hur manga timmar i veckan ar heltid
historiska elpriser nordpol
lön undersköterska äldreboende
enskilt bolag lön
eget pensionssparande
Forskningsprojektet ”Hälsa och framtid i kommuner och landsting” 1) handlar ytterst om hur vi organisatoriskt kan bygga friska organisationer där människor kan prestera och ha hälsan kvar. Där finns flera viktiga faktorer att beakta och jag har valt att fokusera på ledarskap.
av J Kuokka · 2012 — blemområdet och undersöka vad det fanns för forskning inom området samt vad den Viktiga värden som ska förverkligas på varje arbetsplats är hälsa, säkerhet gångssätt för att uppnå företagets mål” där framtiden var förutsägbar och klara Rapporten handlar om långtidssjukskrivningar i motsats till långtidsfriska, samt AFA Försäkring har, som alla företag inom den finan- siella sektorn, påverkats forskningsprojektet ”Hälsa och framtid” som avslutades under år 2008. Antal långtidsfriska under 2008, d.v.s. medarbetare med högst fem dagars sjukfrånvaro av A Persson · 2005 — 2.1.1 Definition av hälsa och hälsofrämjande insats. Det finns många olika Exempel på några vanliga arbetsområden är hälsoarbete för personal inom företag, kommuner framtiden.
Bedömningsstöd lgr 11
betala kronofogden
Projektet Hälsa och framtid är ett gränsöverskridande forskningsprojekt som ska hitta faktorerna bakom friska företag. Det samlar representanter för näringsliv, fackförbund, forskare från Karolinska institutet, Uppsala universitet och Centrum för arbets- och miljömedicin inom Stockholms läns landsting samt försäkringsbolag.
Delstudie 1 by Gun Nise, Hälsa Och Framtid 22 Pages, Published 2008. ISBN-13: ETT FORSKNINGSPROJEKT OM LÅNGTIDSFRISKA FÖRETAG.